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案情：
俞某在一家廣告公司工作，每天乘坐地鐵上下班。某日早晨8時(shí)30分許，俞某正在去上班的地鐵上，在行駛至某站時(shí)，一名女乘客突然暈倒，引發(fā)人群跑動(dòng)。俞某在慌亂中不小心被踩踏受傷，導(dǎo)致其肋骨、鎖骨等多處骨折。事后，俞某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但被認(rèn)定為不屬于或不視同工傷。俞某將當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門訴上法庭，要求撤銷這一認(rèn)定。

分析：
俞某訴稱，事故發(fā)生時(shí)，自己正在上班途中，在乘坐交通工具時(shí)遭受意外受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，交通事故是指車輛在道路上因過錯(cuò)或者意外造成的人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失事件。若是軌道交通，那么應(yīng)該是列車在軌道上導(dǎo)致俞某受傷才屬于交通事故。俞某發(fā)生意外受傷時(shí)，雖然正處于上班途中，但地鐵站內(nèi)的踩踏事故不能屬于城市軌道交通事故，因此俞某不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（六）項(xiàng)規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，法院駁回了俞某的起訴。

我司簡(jiǎn)介：
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駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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