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--  作者:ljhr2012
--  發(fā)布時(shí)間:2023-6-8 10:39:35
--  調(diào)崗逼退=你自己要走的??

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調(diào)崗逼退=你自己要走的??

不肯走?行,那給你調(diào)個(gè)崗?fù)嫱妗^┙覀兙陀龅搅诉@樣的案例,公司想要開除員工,但找不到合理的理由,于是先調(diào)崗,給員工造成心理落差,坐等他自己辭職。

勞動法補(bǔ)充:然而,調(diào)崗降薪本就屬于更改勞動合同主要內(nèi)容,必須和本人協(xié)商一致。如果對方目的不純粹,是想逼迫你主動辭職而調(diào)動崗位,首先你可以拒絕,這個(gè)時(shí)候公司若以你不服從上級安排為由辭退你,恭喜,屬于違法辭退,你可以申請勞動仲裁,按照工齡、平均工資標(biāo)準(zhǔn)要求支府雙倍的賠了償金。

補(bǔ)充,類似的招式還有故意增加工作內(nèi)容讓你無底線加班、強(qiáng)行以公司業(yè)務(wù)需要,調(diào)離你的工作地點(diǎn)等等都是不符合勞動法用工的。

 

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