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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時間:2016-11-14 9:15:41
--  深圳外地人怎辦社保,深圳社保怎么交,上學社保怎么代交
深圳外地人怎辦社保,深圳社保怎么交,上學社保怎么代交

 

伴隨著社保部門對于不規(guī)范社保代理的監(jiān)管,許多公司都不敢再接待社保代理業(yè)務,這樣不奇怪,目前許多非人力資源性質(zhì)的公司也在開展這類業(yè)務,由于沒有代理資質(zhì),所以肯定無法繼續(xù)代理社保業(yè)務,這是不規(guī)范的操作,那么社保代理公司如何選擇呢?近年來發(fā)現(xiàn)有些人在選擇人力資源外包供應商時比較盲目,很輕易就選擇了一些小的代理機構(gòu)操作,這樣的風險是很大的,具體就跟大家溝通一下對于小機構(gòu)存在的風險,選擇人力資源外包供應商不僅僅要從經(jīng)營資質(zhì)入手,誠信度入手,放心度入手,勞動監(jiān)察入手,還需要重視其成立時間、企業(yè)規(guī)模及公司實力等等:

1、款項風險:有些小機構(gòu)成立時間短,這樣的機構(gòu)沒有保障,如果只是貪圖價格的便宜,造成更大損失及風險,而且價格也便宜不了多少,但社保款項數(shù)千數(shù)萬元,小機構(gòu)沒什么保障,這樣能讓人放心嗎?

2、社保待遇享受不了的風險:小機構(gòu)可能會挪用社保款項,容易出現(xiàn)沒有及時買社保而造成社保中斷的風險;

3、不專業(yè)的風險:由于新成立的公司不專業(yè)、無經(jīng)驗而造成的隱性風險。

4、經(jīng)營風險:小公司,資金不雄厚,容易人走樓空,建議客戶自己上門實地考察,就什么都清楚了,不要聽小機構(gòu)吹噓。

5、行業(yè)風險:現(xiàn)在整個行業(yè)競爭激烈,經(jīng)營時間長的機構(gòu)有客戶基礎,新進入的機構(gòu)無法生存。小機構(gòu)剛成立,隨時會有關門倒閉的風險。

專業(yè)、正規(guī)社保代理公司簡介:駿伯人力集團成立于2003年,至今已有近14年人力資源行業(yè)經(jīng)驗,全國唯獨一家網(wǎng)點覆蓋中國大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺,同時也是國、省、市誠信人力資源服務示范機構(gòu),同期獲得中國百強勞務派遣機構(gòu)、中國人才交流協(xié)會理事單位等榮譽稱號,深得社會各屆人士以及新老客戶的認可與支持。截止到目前,駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務,其中包括位列世界500強的知名公司。

公司主營業(yè)務:勞務派遣、企業(yè)管理咨詢、用工管理咨詢、社保代理咨詢、獵頭等等。

服務特點優(yōu)勢:人無我有,人有我優(yōu),質(zhì)同價廉,價同質(zhì)超。

 

在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯(lián)系人:彭先生(部門主管)

手機:13760141318

電話:0755-83989606(來電請找彭先生)

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