剛成立公司如何為員工繳納社保公積金？作為一個初創(chuàng)期公司來講，最重要的任務是發(fā)展公司的主營產品，將推廣和銷售放在首要的位置上來看待。不過員工的日常管理方面也是十分重要的工作，如員工績效管理、工資發(fā)放以及社保繳納申報等等也是需要專人負責的。很多初創(chuàng)期公司往往沒有專業(yè)的人事專員負責這些事情導致員工利益受損，進而造成人員流動性大影響了公司的正常發(fā)展，這里上海駿伯人力就以社保代繳問題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

如果是一些剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員又或者對于社保政策不是很熟悉的話，駿伯人力集團還是建議采用社保代理的方式為員工繳納社保了。因為一些中小企業(yè)愿意選擇與正規(guī)社保代理公司合作，企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納基數，只需要與駿伯公司的客服人員聯系確認繳費明細表，足不出戶就可以完成社保辦理。

駿伯社保代繳對企業(yè)的幫助：
首先，企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。

我司社保代理服務內容：
1、社會保險開戶登記
2、社會保險基數采集及核定、月報申報
3、參保人員的增加、減少變化申報
4、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更、社保卡和醫(yī)保存折領取
5、員工工傷認定、費用支付相關手續(xù)
6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領
7、參保人員的退休審核手續(xù)協辦、養(yǎng)老保險清算
8、本市及外埠農民工失業(yè)保險的清算
9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理
10、保險關系轉移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)的咨詢

駿伯公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司專業(yè)從事深圳乃至全國社保代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣、簽訂員工合同、公積金代交）等核心工作。我司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構。駿伯公司專注中國人力資源外包領域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司在行業(yè)內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。

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咨詢單位：駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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