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主題:員工自愿放棄社保,可行嗎?

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
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員工自愿放棄社保,可行嗎?  發(fā)帖心情 Post By:2022-6-23 11:11:59

一、員工自愿放棄社保單位不能免責

人社部表示,按照國家的規(guī)定,用人單位和職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老保險制度病并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費,這既是用人單位和職工的權(quán)利也是用人單位和職工應(yīng)盡的義務(wù)。規(guī)定表示,不能根據(jù)職工或用人單位的意愿免除社保繳費,否則將承擔相應(yīng)的法律責任。也就意味著,就算是員工自愿放棄社保,單位同樣是要負有相應(yīng)的法律責任的。

人社部的這一公告,主要目的就是在提醒廣大勞動者要重視社保的繳納。以免造成日后無法享受合理的權(quán)益保障。

二、企業(yè)不給員工繳納社保需要承擔哪些責任

不依法繳納社會保險,可能存在行政上責任與民事上責任。

01行政上的責任:用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

02民事上責任:如果該員工發(fā)生工傷,在沒有依法繳納社會保險的情況下,因工傷產(chǎn)生的一切賠償可能只有企業(yè)默默承擔了。

因此,企業(yè)在運營中最好依法繳納社保,避免由此帶來的法律風險。

作為用人單位來說是必須給勞動者繳納社保的,繳納的費用也根據(jù)當?shù)氐纳绫@U納基數(shù)來確定的。當然即使員工放棄了社保,公司也要承擔責任的。



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