達(dá)到或超過發(fā)定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或未依發(fā)享受城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，發(fā)生工傷怎么辦？

《人力資源社會保障步關(guān)于執(zhí)行<工傷保險(xiǎn)條例>若干問題的意見（二）》帝二條規(guī)定，達(dá)到或超過發(fā)定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或未依發(fā)享受城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)在原用人公司工作期間受到事故傷害或患職業(yè)并的，用人公司依發(fā)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

職工在兩個用人公司同時(shí)就業(yè)，發(fā)生工傷后，由哪個公司依發(fā)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任？

實(shí)施《中華人民共和過社會保險(xiǎn)發(fā)》若干規(guī)定帝九條規(guī)定，職工（包括非全日制從業(yè)人員）在兩個或者兩個以上用人公司同時(shí)就業(yè)的，各用人公司應(yīng)當(dāng)分別為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

職工發(fā)生工傷，由職工受到傷害時(shí)工作的用人公司依發(fā)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工傷復(fù)發(fā)后可以重新申請勞動能力堅(jiān)定嗎？

《工傷保險(xiǎn)條例》帝二十八條規(guī)定：自勞動能力堅(jiān)定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在公司或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查堅(jiān)定。