社保用工案例分享：傷情不重可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎？ 某工廠：還有500件水泥，誰(shuí)搬?我來(lái)!項(xiàng)目趕工，雙倍工資。多干點(diǎn)，去旅游就有戲啦。不幸的事發(fā)生了，小劉受傷了。辦公室領(lǐng)導(dǎo)：小劉，你不戴安全帽，違反安全規(guī)定在先，而且傷得不重，我認(rèn)為沒(méi)必要認(rèn)定工傷。 本案中，劉某雖然沒(méi)有嚴(yán)格遵守安全規(guī)定，但這種情況不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定的不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情況。而且工傷認(rèn)定與傷情的輕重沒(méi)有關(guān)系，所以劉某是可以進(jìn)行工傷認(rèn)定的。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 另外，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條的規(guī)定，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒了定為職業(yè)疒之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政蔀門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如果用人單位沒(méi)有為劉某進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)，劉某也可以自己提出申請(qǐng)。 所以，劉某這種情況可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 全國(guó)業(yè)務(wù)：買(mǎi)社保五險(xiǎn) + 處理五險(xiǎn)待遇 + 買(mǎi)公伿金 + 工資發(fā)放 + 勞務(wù)派遣 + 人事外包代理等 業(yè)務(wù)對(duì)接聯(lián)系人： 駿伯黃生 辦公熱線：18319444741（手、V） 辦公QQ:2628459114 公司：廣州駿伯人力集團(tuán)公司（全國(guó)95+)分公司 ——20年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)95+分公司、外包300個(gè)城市業(yè)務(wù) 總部：廣州天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈8樓