1、什么是社保調(diào)基？ 顧名思義，社保調(diào)基就是調(diào)整社保繳納的基數(shù)。來看下我們每個月繳納社保的計算公式：社保費用=繳費基數(shù)×繳費比例 主要是根據(jù)上一年所在地區(qū)的社會平均月工資來確定。社會平均月工資每年都會重新計算，所以社保局就會根據(jù)上一年度的社會平均月工資，在7月進行一次社保基數(shù)的調(diào)整。 2、為什么各省的社保基數(shù)范圍會變？ 各省會根據(jù)社會平均工資情況來作為本年度社保繳交基數(shù)的范圍限制。 若自己去年月均收入遠高于社會平均工資情況，會按照當?shù)厣绫＠U交上限基數(shù)進行繳交。 那最高和最低的社保繳交基數(shù)是怎么算的呢？這還是根據(jù)我們的社會月平均工資情況，按照一定比例進行計算。通常是該省/市上年度社會月平均工資的60%為下限，該省/市上年度社會月平均工資的300%為上限。 3、為什么每年社保費都在漲？ 從整體趨勢上來看，社保基數(shù)是在逐年走高的。 因為社保繳費基數(shù)的上下限都與職工平均月工資掛鉤，而整個社會的工資收入和最低工資標準都在逐步增加。 所以，社保基數(shù)也會同步增加，這也是為什么我們每年繳納的社保費用都在逐步增加。 4、為什么社保基數(shù)調(diào)整后還要補差？ 部分城市在調(diào)高了基數(shù)后，會要求企業(yè)需要將之前6個月的社保費差額補齊(比如杭州)。也就是我們常說的“社保調(diào)基補差”。 提供（社會保險、工資、勞動合同、勞務派遣、勞動糾紛管理等服務）