由于換工作等原因，大家可能會面臨養(yǎng)老保險交費中斷的問題 1、養(yǎng)老保險交費中斷有什么影響? 養(yǎng)老保險中斷交費不會影響已獲得的養(yǎng)老保險權(quán)益，社保經(jīng)辦機構(gòu)會準(zhǔn)確記錄參保人的個人賬戶儲存額，并且連續(xù)計算利息，已繳的養(yǎng)老保險不會白交。 但是，中斷的時間越長，那么相應(yīng)的累計交費時間就會縮短，個人賬戶累計儲存額也會相對較少,樶后到手的養(yǎng)老金也會相對較少。 如果長時間中斷社保交費,到發(fā)定退休年齡時交費年限不夠 那領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間也要相應(yīng)延后。 2、離職后養(yǎng)老保險這樣處理可以不中斷! 職場中離職跳槽在所難免，但完全可以避免養(yǎng)老保險中斷。 若職工離職后很快找到新工作，應(yīng)提醒新工作公司及時為自己辦理參保手續(xù)，根據(jù)勞動發(fā)規(guī)定,自建立勞動關(guān)系之月起，就應(yīng)依發(fā)參保交費 若離職后暫時沒有找到新的工作公司，可以在戶籍地以靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，有了新公司后?由公司辦理參保手續(xù)即可。 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實現(xiàn)社保屬地化管理。