全省人力資源社會保障工作會議昨日在廣州召開,會議透露,2015年廣東省城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準擬提高到100元/月,今年還將重點抓好機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行等四項改革,還將研究建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度。 　　據(jù)了解,城鄉(xiāng)居民領(lǐng)到的養(yǎng)老金大致由兩部分組成:一是個人賬戶部分按月發(fā)放的金額(每人繳費不同,每月發(fā)放的金額也不同);二是財政補貼的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。近年來廣東省逐步提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金的幅度,2013年前每月能領(lǐng)到的基礎(chǔ)養(yǎng)老金只有55元,2013年提高至65元/月,2014年提高至80元/月。 　　會議披露,去年廣東五大險種及城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)2.58億人次,同比增長6.2%。會議表示,今年要充分發(fā)揮社保政策托底作用,推進企業(yè)全員足額參保,基本社會保險覆蓋率達到95%,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準提高到100元/月。 　　會議還要求,加快完善工資收入分配制度,落實國家機關(guān)事業(yè)單位基本工資調(diào)整方案,研究建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼制度,健全事業(yè)單位績效工資激勵與正常調(diào)整機制。此外,還要重點抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人才招錄四項改革。