王某在某公司從事生產管理工作，單位遷址后，為職工提供了上下班班車。后公司以公告的方式對公司管理者下班時間作出了調整，同時取消了所有班車。王某就此項調整與公司相關負責人交涉，但協商未果。后公司總經理在王某自行填寫的辭退書中簽字，王某在結算工資后沒有再去上班。單位也沒有為王某出具解除勞動合同通知書，沒有向王某支付經濟補償金。