陳某2017年2月15日在紹興市職業(yè)介紹機構組織的用人單位招聘會上，經面試合格后被市某機械有限公司招收錄用。經雙方協(xié)商一致，簽訂了為期5年的勞動合同。合同約定：工作崗位是倉庫保管員兼統(tǒng)計員，月工資3000元，試用期3個月，雙方按國家規(guī)定共同繳納社會保險費。

4月15日，陳某以工資低無法維持家庭生活為由，向公司遞交了辭職報告。公司同意了陳某的辭職要求，但在辦理檔案和社會關系轉移手續(xù)時，要求歸還2017年2月至4月期間公司承擔部分的社會保險費。其主要理由是：公司規(guī)章制度第5條規(guī)定，凡是在試用期間因個人原因辭職的，社會保險費公司承擔部分均由個人繳納后，再辦理檔案和社保手續(xù)轉移。對于公司的解釋，陳某因平時缺乏對勞動法律、法規(guī)的學習，感到疑惑不解，便到當?shù)厝松绮块T進行咨詢。

工作人員答復：《勞動合同法》第7條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。試用期只是用人單位和勞動者為相互了解、選擇而約定的不超過6個月的考察期。《社會保險費申報繳納的管理規(guī)定》第8條規(guī)定：“用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。”公司的做法是不符合勞動法律、法規(guī)規(guī)定的，是在規(guī)避用人單位應承擔的法定義務。

經與當事人耐心細致地解釋，公司方認識到自己的決定是違反國家規(guī)定的，隨即撤銷了該項決定，并與陳某辦理了檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

紹興職工社保代繳服務：
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5、員工工傷認定、費用支付相關手續(xù)
6、員工生育醫(yī)療費報銷和生育津貼申領
7、參保人員的退休審核手續(xù)協(xié)辦、養(yǎng)老保險清算
8、紹興市及外埠農民工失業(yè)保險的清算
9、企業(yè)信息變更、個人信息變更手續(xù)辦理
10、保險關系轉移、社會保險補繳
11、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)的咨詢

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駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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