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標(biāo)題：加班勞動法這樣規(guī)定，代買成都社保公司，代繳成都企業(yè)社保代理

1樓

wmxhr0219 發(fā)表于：2017-8-31 9:45:46

對在大城市工作的人來說，加班是避免不了的。特別在IT等一些行業(yè)里加班更是家常便飯。
勞動法對加班時間是有嚴(yán)格規(guī)定的。那么，對于加班勞動法是怎么規(guī)定的呢？跟著小編一起來看看吧！
勞動法和關(guān)于職工工作時間的規(guī)定明確，勞動者每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。
對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。
另外，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
加班有嚴(yán)格的法律規(guī)定，還必須有加班工資。公司組織員工加班需要嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（1）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；
（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（3）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。駿伯人力集團(tuán)專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
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