作為社保宣傳員，小編一直都是告訴大家養(yǎng)老金是多繳多得、長繳多得。 也就是說養(yǎng)老金繳納的基數(shù)越高、年限越久，退休后到手的養(yǎng)老金就越高。 養(yǎng)老金計(jì)算公式 先來復(fù)習(xí)一下，咱的養(yǎng)老金是如何組成的：基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 各步分養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（A+A×Q）÷2×M×1% A 退休當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù) M 繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡） Q 個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)（由歷年繳費(fèi)中的當(dāng)年本人月繳費(fèi)工資與上年度全市在崗職工月平均工資比值的平均數(shù)確定，其中從2019年起，全市在崗職工月平均工資改為全市就業(yè)人員月平均工資） 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 =K÷L K 退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額（含利息） L 本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 選擇駿伯代理社保的優(yōu)勢： 1、依托駿伯的全過平臺(tái)，將人事事務(wù)交由駿伯同意管理，輕松搞定； 2、減少事務(wù)姓工作，把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理，從繁雜的事務(wù)姓工作中解脫出來； 3、提升員工滿意度，解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購買地與工作地分離的問題，實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。