1、病假證明來源不明
來源不明的“證明”無法證明員工患病就診的事實，“病假”具有明顯的欺詐性。
2、醫生違規或越權開具病假證明
如果說員工提供就診記錄顯示的就診科室與《診斷證明書》顯示的科室不一致，而醫師卻為同一人，那這種情況明顯不符合常理。
3、病假期間勞動者外出旅游
4、以患病為由不提供病假證明
公司有相應病假請假制度，作為員工都應嚴格執行和遵守，拒不提供病假證明的行為，是在對抗用人單位的管理，公司可以依照相應的規章制度進行處罰。
5、由他人代開的病假證明
有的員工不在本地就診，由他人代開病假單的情況，單位應該核實該期間員工在外地的證明。
6、病假證明有被涂改痕跡
現在很多醫院的病歷和病假證明已是機打，不太可能會出現修改的情況；
如果在手寫病歷和病假證明的情況下出現有明顯涂改的情況，致病假證明病假期間與病歷不符，醫院又未出具證明稱涂改為其所為，那病假無效。
