記者昨天從北京市總工會獲悉，外企工會聯合會目前首次出臺行業最低工資標準規范，即外企員工薪酬應不低于北京市工資最低標準的1.5倍。以現在北京市最低工資標準1160元計算，外企員工工資“底線”應為1740元。

外企最低工資應是北京最低工資1.5倍

記者從北京市總工會了解到，近日，北京外資企業工會聯合會召開工作會議表示，目前，已對在京外資企業先后簽訂了兩輪集體合同。在集體合同中，結合外企的特點，首次提出外資企業的最低工資不低于北京市最低工資標準的150％。

自今年1月1日起，北京市最低工資標準從960元調至1160元。按照規定，勞動者應得的加班工資、加點工資、勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金等四類項目，需用人單位另行支付，而不計入最低工資標準當中。按照這一標準150％計算，今年北京市外資企業員工的最低工資標準將為1740元。

倡導企業效益與員工工資掛鉤

據悉，這一標準經過同外資企業的協商，考慮了企業的承受能力，不會給企業帶來過重的負擔。同時，今年還將在集體合同條款中納入工資集體協商的談判內容，并倡導建立企業效益與員工工資增長掛鉤機制。