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員工管理，勞動合同，用工手續(xù)，工資，福利，錄用，辭退，就業(yè)。

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扣減停工留薪期工資合法嗎？	ljhr2012 2022-12-28	0 / 33015	2022-12-28 15:08:09 by：ljhr2012

單位參保和個人參保有什么區(qū)別	ljhr2012 2022-12-28	0 / 33068	2022-12-28 15:07:46 by：ljhr2012

養(yǎng)老保險個人賬戶的余額是如何支取的？139個月是如何來的？	ljhr2012 2022-12-28	0 / 32807	2022-12-28 15:07:21 by：ljhr2012

注意！關(guān)于社保卡的這些說法，不對！	ljhr2012 2022-12-22	0 / 37377	2022-12-22 13:44:28 by：ljhr2012

職場小貼士丨自愿棄繳社保，可以嗎？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 39117	2022-12-22 13:43:27 by：ljhr2012

綜合工時制下，法定節(jié)徦日工作有加班工資嗎？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 33677	2022-12-22 13:43:04 by：ljhr2012

員工摔倒后，未遞一時間就醫(yī)，影響工傷認定嗎？	ljhr2012 2022-12-22	0 / 33265	2022-12-22 13:42:36 by：ljhr2012

月薪5000，交滿15年社保，能拿到多少養(yǎng)老金？！	ljhr2012 2022-12-22	0 / 32821	2022-12-22 13:42:05 by：ljhr2012

社保交費年限不足，員工能否解除合同要求經(jīng)濟補償？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 33213	2022-12-20 11:49:42 by：ljhr2012

員工申請不繳社保,又投訴公司補繳	ljhr2012 2022-12-20	0 / 35391	2022-12-20 11:49:00 by：ljhr2012

簽勞動合同時，雙方可以約定不繳社保嗎？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 33025	2022-12-20 11:48:00 by：ljhr2012

案例丨公司所在地和工作地不一致，在何處申請仲裁？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 32830	2022-12-20 11:47:28 by：ljhr2012

在多個參保地交費都滿10年，在哪兒領(lǐng)取退休待遇？	ljhr2012 2022-12-20	0 / 32094	2022-12-20 11:46:59 by：ljhr2012

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。	ljhr2012 2022-12-20	0 / 32747	2022-12-20 11:46:22 by：ljhr2012

退休了！工傷醫(yī)遼待遇還能繼續(xù)享受嗎？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 33947	2022-12-13 14:34:11 by：ljhr2012

試用期發(fā)生工傷，有資格享受工傷待遇嗎？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 33744	2022-12-13 14:33:48 by：ljhr2012

什么是重復(fù)參保？重復(fù)參保了怎么辦？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 32815	2022-12-13 14:33:06 by：ljhr2012

沒簽勞動合同，哪些證據(jù)可以證明勞動關(guān)系？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 33755	2022-12-13 14:32:35 by：ljhr2012

不同用工模式工傷保險怎么區(qū)分責任？！	ljhr2012 2022-12-13	0 / 31801	2022-12-13 14:32:12 by：ljhr2012

如此“頂崗”工作，算加班嗎？	ljhr2012 2022-12-13	0 / 31618	2022-12-13 14:31:48 by：ljhr2012

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