廣州7月實行單位失業保險浮動費率制度

　　2013年7月起，廣州將實行用人單位失業保險浮動費率制度。根據浮動費率制度，員工就業穩定、年平均申領失業金人數少的企業，今后繳費比例可酌情下調到0.9%或1.2%。廣州市人社局近日預計，廣州全市將有超過66萬家企業因此減輕參保負擔，每月減負總額約為5100萬元。
　　
　　此前，廣州已從2013年4月1日起階段性下調失業保險繳費比例，用人單位繳費比例已從2%下調至1.5%，個人繳費比例也從1%下調至0.5%。時隔3個月，相關部門推出用人單位失業保險浮動費率制度，為員工流動性低的企業減負。
　　
　　根據浮動費率制度，在確保失業保險基金收支平衡的前提下，對一定時期內不減員或少減員的用人單位，可適當下浮費率。市人社局養老和失業保險處相關負責人預計，廣州全市將有66萬多家企業因此減輕參保負擔，每月減負總額約為5100萬元。
　　
　　有市民憂心：企業減負了，基金庫會否吃不消？對此，通知明確，開展用人單位浮動費率試點的市，要在做好數據測算并確保基金收支平衡的基礎上制定實施方案，報省人社廳、省財政廳、省地方稅務局備案后實施。同時，實施前必須做好同一經辦流程，整合信息系統等基礎工作，與失業保險費征收機構加強信息交換，確保試點工作的順利開展。
　　
　　從相關資料中獲悉，去年全年，廣州市領取失業保險金的人數約為9.37萬人，基金支出約為12億元。同時，截至今年4月，廣州的失業保險基金累積規模已達151億元，光去年結余已有30多億元。因此在有政策支持的前提下，預計廣州為企業減負的行為對基金不會造成過大的影響。