是企業不愿交社保 還是社保繳費制度欠妥

　　
　　 是企業不愿交社保還是社保繳費制度欠妥
　　 為員工買社保是每一家企業應盡的社會責任，但一點是法律上明確規定的，企業必須做的事情。但實際執行起來效果卻一般。粵社保率還不到50%，主要是由中小企業的參保率低造成。話說回來，這到底是企業的錯還是社保制度的錯呢？
　　 廣東省是勞動力需求大省，勞動密集型的企業占了很大一部分。因為經營成本相對較低，其中體現在人工低，這樣，許多中小企業才得以生存。而強制要求為員工買社保，無形中增加其經營成本，同時也增加增加了低收入員工的生活負擔，這叫低收入人群情何以堪。
　　 實際情況是這樣的，許多企業給員工兩個選擇，一是降低工資為其辦社保；二是提高工資但不為其買社保；許多收入低的員工選擇了后者。這不能責怪企業，因為實際情況是現在的社保繳費標準對于低收入人群來說和中小企業來說實在太高了。
　　 粵委會也承認現在是無分企業大小、性質，都按市統一的標準來繳納社保費。現在在考慮向多樣化的發展。如按月、季、年申報繳費方式，給中小企業一定的資金周轉時間。允許為職工補交社保，提高職工的參保積極性　　 　　
　　 另外，中小企業的人事部一般比較小，不能承擔大量事務性的工作，這時也可以找勞動保障事務代理公司代為處理這些事務性的工作內容，中小企業把力量集中主要的業務上面。