深圳:將擴大醫保移動支付試點

　　小編從深圳市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2017年，深圳將推進醫療保險制度改革，啟動《深圳市社會醫療保險辦法》修訂，擴大醫療保險移動支付試點醫療機構范圍。

　　去年全市新增就業10.3萬人

　　據市人社局局長王衛介紹，2016年，全市新增就業10.3萬人，城鎮失業人員再就業2.2萬人，就業困難人員實現就業1.09萬人；優化創業擔保貸款發放流程，貸款發放首次突破3000萬元；全市總參保5521.58萬人次，同比增加6%，各險種參保人數全線突破千萬大關，社保基金收入1108億元，同比增長5.5%，基金總支出411億元，同比增長24.9%，當年結余697億元，歷年滾存結余4432億元；截至2016年底，累計認定高層次專業人才6249人，確認海外“孔雀計劃”人才1996人，引進畢業生8.09萬人，全市技能人才總量達308萬人，其中高技能人才81.6萬人。

　　推進全市人才一體化綜合服務平臺項目建設

　　王衛表示，2017年，該局的重點工作包括推動落實就業創業各項任務、完善社會保障體系、實施人才優先發展戰略、深化人事制度改革等七個方面的內容。

　　完善社會保障體系方面，包括推進養老保險關系無障礙轉移接續，推進醫療保險制度改革等。“要完善我市社會醫療保險政策，啟動《深圳市社會醫療保險辦法》修訂，探索按疾病診斷分組（DRGs）付費。”王衛稱，2017年深圳將擴大醫療保險移動支付試點醫療機構范圍，探索活化醫療保險個人賬戶，優化養老身份驗證方式，加快推進醫保異地就醫直接結算。

　　據王衛透露，2017年，深圳將全面推進各項人才工作，激發各類人才創新活力。具體措施包括落實人才優先發展若干措施，完善高層次人才認定辦法等相關配套政策，推進全市人才一體化綜合服務平臺項目建設，建立完善博士后創新實踐基地動態評估和退出機制；完善以“孔雀計劃”為引領的海外人才政策體系，積極探索實行外國專家和外國人就業“兩證整合”，推動被注銷戶籍海外高層次人才引進服務工作便利化；完善技能人才多元化評價體系，加強高技能人才培訓基地等載體建設，開展高技能人才與工程技術人才職業貫通試點，推進中德先進制造技師學院籌建工作等。

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